2.10.14
O Orkut morreu!
O Google disponibilizou para pesquisa o conteúdo das comunidades, na página inicial do Orkut, é possível ler uma mensagem que diz: “De janeiro de 2004 a setembro de 2014, milhões de pessoas, espalhadas pelo mundo todo, se reuniram para discutir interesses comuns em uma vasta coleção de comunidades do Orkut. Com o objetivo de preservar a história de conexões e conversas do Orkut, este arquivo traz todo o conteúdo público dessas comunidades. Por favor, visite nossa Central de Ajuda para obter mais detalhes”.
19.9.14
Redes sociais nas relação do trabalho
Como as redes sociais podem influenciar em relação ao trabalho?
O consultor Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, chama a atenção para o cuidado que as pessoas devem ter na hora de postar conteúdos em suas redes sociais
Publicada em 09 de setembro de 2014 às 08h39
Como as redes sociais podem influenciar em relação ao trabalho? Essa questão é cada vez mais usual para as pessoas, em função da amplitude que esses meios de comunicações tomaram. É importante que as pessoas pensem bem sobre o que estão publicando em suas páginas no Facebook, Twitter e outras mídias sociais, pois esses conteúdos podem ter reflexo na vida pessoal.
O consultor Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, chama a atenção para o cuidado que as pessoas devem ter na hora de postar conteúdos em suas redes sociais. Ele destaca alguns temas que as pessoas devem ficar atentas:
Postar ou não postar, eis a questão!
"Vivemos uma realidade na qual o que se fala, curte, quem segue e tudo mais pode ser usado a favor e contra profissionalmente. Vejo muito isso em contratações, onde as áreas de recursos humanos já utilizam desse artifício", diz o consultor.
Ele observa que frases mal postadas, preconceito, xingamentos, declarações desnecessárias com certeza pegam muito mal. Sem contar que sempre se deve buscar escrever de forma correta.
"Pense sempre que as redes sociais seguem a vida real. Assim pense quais situações não seriam adequadas tomar na frente de seus pares de trabalho e reproduza esse conceito para as redes socais. Como pode ver, são inúmeras as situações a serem evitadas", aconselha.
Para postar, basta ter bom senso e utilizar as redes sociais com inteligência, tendo a consciência do impacto das suas ações. Coloque em uma balança os pontos positivos e negativos de uma postagem.
"Sei que parece chato, e tira um pouco a graça dessas redes, mas essa é a única forma de garantir que o postado nas redes sociais não interferirá no lado profissional. As pessoas hoje tem acesso ao que você faz 24 horas. Por isso, preserve sua imagem. Lembrando que ser feliz não o que se está na rede mundial.
Baladas e Bebedeiras
Exemplos recorrentes são os impactos de constantes fotos no Facebook - ou outras redes - de bebedeiras, baladas e ‘pegação’. Não cabe a ninguém julgar o estilo de vida das pessoas, mas expor o mesmo de forma inadequada trará consequências negativas para imagem de um profissional.
Hoje vivemos um momento em que o compartilhamento de informações é muito rápido, e com isso também é muito fácil ser visto e ser alvo de entendimentos errôneos e pré-conceitos nas redes sociais, não que isso seja correto, mas é recorrente as pessoas avaliarem os profissionais pelo que observam em fotos.
Por isso recomendo que, antes de tirar qualquer foto, como os famosos selfie, tenha em mente que você será julgado por ele. Um erro comum é a pessoa bloquear o acesso das pessoas as suas fotos nas redes sociais e achar com isso que está segura, ledo engano, pois outras pessoas poderão compartilhar a mesma foto, e assim de nada adiantou essa preocupação. Um profissional deve ter sempre como palavra de ordem em suas redes sociais a prevenção da imagem.
Adicionar ou não adicionar superiores?
Ponto bastante complexo. A resposta dependerá da relação que se tem com a pessoa. Recomendo como postura mais adequada uma posição passiva, mas, caso seja convidado pelo chefe, aconselho que o adicione.
Mais do que o lado profissional, estamos sempre lidamos com indivíduos, que possuem em suas personalidades características diversas, assim, tenha em mente que o fato de não aceitar uma solicitação pode ser levado como uma ofensa, ou com o fato que tem muito a esconder, criando um desconforto não adequado.
Uma dica para quem não quer adicionar é deixar claro de forma indireta que não gosta de ter colegas de trabalho em suas redes sociais. Outro ponto é também se conter, não é porque começou um novo emprego ou tem uma nova rede social que deve chamar todos para serem seus amigos.
A pessoa também pode não gostar de ser adicionado e ficar assim em uma saia justa. Por fim, busque sempre convidar para suas redes pessoas com quem realmente tenha relacionamento. Hoje se tem uma verdadeira competição para ver quem tem mais amigos nas redes sociais, todavia, as pessoas não percebem os riscos que existem com isso.
Uma rede profissional e outra pessoal
Essa é uma boa saída para quem quer privacidade, mas não é garantia nenhuma, sempre haverá os que vão querer participar das duas redes e também os que irão acessar todas, buscando saber o que você faz de sua vida. Não se iluda com soluções simplistas, a postura preventiva é a melhor saída.
O consultor Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, chama a atenção para o cuidado que as pessoas devem ter na hora de postar conteúdos em suas redes sociais
Publicada em 09 de setembro de 2014 às 08h39
Como as redes sociais podem influenciar em relação ao trabalho? Essa questão é cada vez mais usual para as pessoas, em função da amplitude que esses meios de comunicações tomaram. É importante que as pessoas pensem bem sobre o que estão publicando em suas páginas no Facebook, Twitter e outras mídias sociais, pois esses conteúdos podem ter reflexo na vida pessoal.
O consultor Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, chama a atenção para o cuidado que as pessoas devem ter na hora de postar conteúdos em suas redes sociais. Ele destaca alguns temas que as pessoas devem ficar atentas:
Postar ou não postar, eis a questão!
"Vivemos uma realidade na qual o que se fala, curte, quem segue e tudo mais pode ser usado a favor e contra profissionalmente. Vejo muito isso em contratações, onde as áreas de recursos humanos já utilizam desse artifício", diz o consultor.
Ele observa que frases mal postadas, preconceito, xingamentos, declarações desnecessárias com certeza pegam muito mal. Sem contar que sempre se deve buscar escrever de forma correta.
"Pense sempre que as redes sociais seguem a vida real. Assim pense quais situações não seriam adequadas tomar na frente de seus pares de trabalho e reproduza esse conceito para as redes socais. Como pode ver, são inúmeras as situações a serem evitadas", aconselha.
Para postar, basta ter bom senso e utilizar as redes sociais com inteligência, tendo a consciência do impacto das suas ações. Coloque em uma balança os pontos positivos e negativos de uma postagem.
"Sei que parece chato, e tira um pouco a graça dessas redes, mas essa é a única forma de garantir que o postado nas redes sociais não interferirá no lado profissional. As pessoas hoje tem acesso ao que você faz 24 horas. Por isso, preserve sua imagem. Lembrando que ser feliz não o que se está na rede mundial.
Baladas e Bebedeiras
Exemplos recorrentes são os impactos de constantes fotos no Facebook - ou outras redes - de bebedeiras, baladas e ‘pegação’. Não cabe a ninguém julgar o estilo de vida das pessoas, mas expor o mesmo de forma inadequada trará consequências negativas para imagem de um profissional.
Hoje vivemos um momento em que o compartilhamento de informações é muito rápido, e com isso também é muito fácil ser visto e ser alvo de entendimentos errôneos e pré-conceitos nas redes sociais, não que isso seja correto, mas é recorrente as pessoas avaliarem os profissionais pelo que observam em fotos.
Por isso recomendo que, antes de tirar qualquer foto, como os famosos selfie, tenha em mente que você será julgado por ele. Um erro comum é a pessoa bloquear o acesso das pessoas as suas fotos nas redes sociais e achar com isso que está segura, ledo engano, pois outras pessoas poderão compartilhar a mesma foto, e assim de nada adiantou essa preocupação. Um profissional deve ter sempre como palavra de ordem em suas redes sociais a prevenção da imagem.
Adicionar ou não adicionar superiores?
Ponto bastante complexo. A resposta dependerá da relação que se tem com a pessoa. Recomendo como postura mais adequada uma posição passiva, mas, caso seja convidado pelo chefe, aconselho que o adicione.
Mais do que o lado profissional, estamos sempre lidamos com indivíduos, que possuem em suas personalidades características diversas, assim, tenha em mente que o fato de não aceitar uma solicitação pode ser levado como uma ofensa, ou com o fato que tem muito a esconder, criando um desconforto não adequado.
Uma dica para quem não quer adicionar é deixar claro de forma indireta que não gosta de ter colegas de trabalho em suas redes sociais. Outro ponto é também se conter, não é porque começou um novo emprego ou tem uma nova rede social que deve chamar todos para serem seus amigos.
A pessoa também pode não gostar de ser adicionado e ficar assim em uma saia justa. Por fim, busque sempre convidar para suas redes pessoas com quem realmente tenha relacionamento. Hoje se tem uma verdadeira competição para ver quem tem mais amigos nas redes sociais, todavia, as pessoas não percebem os riscos que existem com isso.
Uma rede profissional e outra pessoal
Essa é uma boa saída para quem quer privacidade, mas não é garantia nenhuma, sempre haverá os que vão querer participar das duas redes e também os que irão acessar todas, buscando saber o que você faz de sua vida. Não se iluda com soluções simplistas, a postura preventiva é a melhor saída.
16.9.14
Estudos comparam compreensão de texto de quem lê livros eletrônicos e de papel.
Interessante estudo divulgado pela Folha/UOL dá conta sobre a compreensão de texto de quem lê livros eletrônicos e de papel.
Confira: Estudos comparam compreensão de texto de quem lê livros eletrônicos e de papel - Equilíbrio e Saúde - Folha de S.Paulo
15.8.14
José Dirceu: Função mudou por protesto do Conselho de Biblioteconomia
José Dirceu é ‘rebaixado’ de posto em emprego
Função mudou por protesto do Conselho de Biblioteconomia. A amigos, petista reclamou que considera o trabalho um tédio
POR EVANDRO ÉBOLI
15/08/2014 6:00 / ATUALIZADO 15/08/2014 8:46
Read more: http://oglobo.globo.com/brasil/jose-dirceu-rebaixado-de-posto-em-emprego-13611052#ixzz3ATzgmwrR
Contratado para organizar e cuidar da biblioteca de um escritório de advocacia em Brasília, o ex-ministro José Dirceu foi “rebaixado” de posto no local de serviço, onde trabalha cumprindo a condenação no regime semiaberto. Após fiscalização e protesto do Conselho Regional de Biblioteconomia de Brasília, Dirceu não está mais exercendo a função de catalogar e classificar as publicações, atividades próprias de um bibliotecário formado. O ex-ministro, agora, é um digitador de fichas no escritório do advogado José Gerardo Grossi.
Dirceu digita as fichas dos livros produzidas pela bibliotecária Valéria Gameleira da Mota, que trabalha com Grossi. A amigos próximos, o petista reclamou que considera sua nova função é um tédio. Grossi teve que enviar um ofício ao Conselho de Biblioteconomia garantindo que Dirceu "está digitando fichas do meu escritório”.
"O Conselho de Biblioteconomia realizou fiscalização, motivado pelos inúmeros questionamentos recebidos sobre o trabalho exercido por José Dirceu, e não encontrou irregularidades ou exercício ilegal da profissão, já que as funções realizadas por José Dirceu são de digitação de fichas", informou o conselho. Quando Dirceu terminar esse trabalho, segundo Grossi, ele executará trabalhos administrativos.
A presidente do Conselho Federal de Biblioteconomia, Regina Céli de Sousa, afirmou que a função desse profissional é classificar, catalogar, relacionar assuntos e dar tratamento técnico ao acervo.
— Um bibliotecário que atua numa atividade jurídica acompanha a legislação publicada diariamente e organiza essas informações. Segue normas internacionais nesse trabalho — disse Regina Céli, que exerce essa função também num grande escritório de advocacia de Brasília.
Função mudou por protesto do Conselho de Biblioteconomia. A amigos, petista reclamou que considera o trabalho um tédio
POR EVANDRO ÉBOLI
15/08/2014 6:00 / ATUALIZADO 15/08/2014 8:46
Read more: http://oglobo.globo.com/brasil/jose-dirceu-rebaixado-de-posto-em-emprego-13611052#ixzz3ATzgmwrR
Contratado para organizar e cuidar da biblioteca de um escritório de advocacia em Brasília, o ex-ministro José Dirceu foi “rebaixado” de posto no local de serviço, onde trabalha cumprindo a condenação no regime semiaberto. Após fiscalização e protesto do Conselho Regional de Biblioteconomia de Brasília, Dirceu não está mais exercendo a função de catalogar e classificar as publicações, atividades próprias de um bibliotecário formado. O ex-ministro, agora, é um digitador de fichas no escritório do advogado José Gerardo Grossi.
Dirceu digita as fichas dos livros produzidas pela bibliotecária Valéria Gameleira da Mota, que trabalha com Grossi. A amigos próximos, o petista reclamou que considera sua nova função é um tédio. Grossi teve que enviar um ofício ao Conselho de Biblioteconomia garantindo que Dirceu "está digitando fichas do meu escritório”.
"O Conselho de Biblioteconomia realizou fiscalização, motivado pelos inúmeros questionamentos recebidos sobre o trabalho exercido por José Dirceu, e não encontrou irregularidades ou exercício ilegal da profissão, já que as funções realizadas por José Dirceu são de digitação de fichas", informou o conselho. Quando Dirceu terminar esse trabalho, segundo Grossi, ele executará trabalhos administrativos.
A presidente do Conselho Federal de Biblioteconomia, Regina Céli de Sousa, afirmou que a função desse profissional é classificar, catalogar, relacionar assuntos e dar tratamento técnico ao acervo.
— Um bibliotecário que atua numa atividade jurídica acompanha a legislação publicada diariamente e organiza essas informações. Segue normas internacionais nesse trabalho — disse Regina Céli, que exerce essa função também num grande escritório de advocacia de Brasília.
25.7.14
Etiqueta do networking #fica a dica
Exame.com
Networking
12/06/2014 00:00
Num evento, vai melhor beijo, abraço ou aperto de mão?
Veja qual é a etiqueta do networking perfeito para eventos em 15 toques
Leandro Quintanilha, da
Mente aberta: Entenda os eventos como uma chance de conhecer gente. Fale com desconhecidos. A conversa pode não render um negócio, mas talvez propicie uma ideia diferente.
Leve cartões de visita: Em reuniões, cartões devem ser entregues no início da conversa. Mas, em eventos, o ideal é deixar a troca para o fim. Primeiro é preciso despertar.
Comece por seu nome: Ao se apresentar, diga seu nome de forma clara e pausada, para facilitar a compreensão. Deixe o crachá do evento visível, para que os outros possam ler o que está escrito.
Tom amistoso: Após se apresentar, inicie a conversa de modo amistoso, falando sobre o evento ou do mercado. Quando sentir que o vínculo está se estabelecendo, aí, sim, trate com delicadeza de temas relacionados a seu interesse.
No alvo: Certifique-se de que o profissional em questão é realmente quem você precisa conhecer. Um cargo alto nem sempre significa que a pessoa é a mais indicada para ajudá-lo.
De leve: Pegar leve é mais interessante do que constranger uma pessoa com pedidos de ajuda muito explícitos. Prefira pedir conselhos. Se o interlocutor quiser tomar alguma iniciativa (como convidá-lo para uma entrevista), fará isso espontaneamente.
Como apresentar uma pessoa a um grupo: Diga o nome de todos que estão presentes lentamente, a fim de que o novato consiga memorizar. Se não lembrar o nome de alguém, pergunte na hora, admitindo não saber.
Para gravar um nome: Pergunte o nome. Caso não tenha entendido ou memorizado, pergunte outra vez sem ter vergonha. Repita em voz alta para memorizar. Olhe o crachá do interlocutor. Escreva algo no verso do cartão de visita que o ajude a lembrar da pessoa.
Conte rápido: Crie uma maneira de descrever em 30 segundos o que você e sua empresa fazem. Aperfeiçoe essa apresentação ao máximo. Ensaie antes do evento.
Não interrompa: Tente não interromper seu interlocutor, já que ele pode desejar fazer as próprias aproximações. Não apresente produtos nem catálogos — trata-se de um primeiro contato.
Como fazer uma pergunta na palestra:
• Aguarde o momento de perguntas da plateia.
• Levante o braço e manifeste a intenção.
• Ao receber a palavra, dê bom-dia e diga seu nome e o de sua empresa.
• Não precisa elogiar a organização do evento.
• Faça uma pergunta sucinta e pertinente.
• Não conte um caso pessoal nem faça piadas.
• Não precisa agradecer.
Ouça com atenção: Demonstre interesse pelo profissional com quem conversa com perguntas sobre o trabalho dele. Dê sinais de quanto sabe a respeito do assunto que estão debatendo.
Mantenha a noção: Seja sempre delicado e educado em todas as abordagens. Por mais que necessite falar com alguém, não force a barra. Nunca aperte um braço nem cutuque. Seja sucinto ao se apresentar e deixe a pessoa reagir. Se ela não quiser falar, peça um cartão e pergunte se pode ligar em outra hora.
Pegue um ponto específico: Se você já souber o que a outra pessoa faz, puxe assunto tocando num ponto específico, de domínio do profissional.
Depois do evento: Se tiver o cartão da pessoa, envie um e-mail lembrando que vocês se conheceram no evento e, se quiser, proponha um encontro. Adicione a pessoa no LinkedIn. Ao aceitar o convite de alguém, proceda da mesma forma.
Networking
12/06/2014 00:00
Num evento, vai melhor beijo, abraço ou aperto de mão?
Veja qual é a etiqueta do networking perfeito para eventos em 15 toques
Leandro Quintanilha, da
Mente aberta: Entenda os eventos como uma chance de conhecer gente. Fale com desconhecidos. A conversa pode não render um negócio, mas talvez propicie uma ideia diferente.
Leve cartões de visita: Em reuniões, cartões devem ser entregues no início da conversa. Mas, em eventos, o ideal é deixar a troca para o fim. Primeiro é preciso despertar.
Comece por seu nome: Ao se apresentar, diga seu nome de forma clara e pausada, para facilitar a compreensão. Deixe o crachá do evento visível, para que os outros possam ler o que está escrito.
Tom amistoso: Após se apresentar, inicie a conversa de modo amistoso, falando sobre o evento ou do mercado. Quando sentir que o vínculo está se estabelecendo, aí, sim, trate com delicadeza de temas relacionados a seu interesse.
No alvo: Certifique-se de que o profissional em questão é realmente quem você precisa conhecer. Um cargo alto nem sempre significa que a pessoa é a mais indicada para ajudá-lo.
De leve: Pegar leve é mais interessante do que constranger uma pessoa com pedidos de ajuda muito explícitos. Prefira pedir conselhos. Se o interlocutor quiser tomar alguma iniciativa (como convidá-lo para uma entrevista), fará isso espontaneamente.
Como apresentar uma pessoa a um grupo: Diga o nome de todos que estão presentes lentamente, a fim de que o novato consiga memorizar. Se não lembrar o nome de alguém, pergunte na hora, admitindo não saber.
Para gravar um nome: Pergunte o nome. Caso não tenha entendido ou memorizado, pergunte outra vez sem ter vergonha. Repita em voz alta para memorizar. Olhe o crachá do interlocutor. Escreva algo no verso do cartão de visita que o ajude a lembrar da pessoa.
Conte rápido: Crie uma maneira de descrever em 30 segundos o que você e sua empresa fazem. Aperfeiçoe essa apresentação ao máximo. Ensaie antes do evento.
Não interrompa: Tente não interromper seu interlocutor, já que ele pode desejar fazer as próprias aproximações. Não apresente produtos nem catálogos — trata-se de um primeiro contato.
Como fazer uma pergunta na palestra:
• Aguarde o momento de perguntas da plateia.
• Levante o braço e manifeste a intenção.
• Ao receber a palavra, dê bom-dia e diga seu nome e o de sua empresa.
• Não precisa elogiar a organização do evento.
• Faça uma pergunta sucinta e pertinente.
• Não conte um caso pessoal nem faça piadas.
• Não precisa agradecer.
Ouça com atenção: Demonstre interesse pelo profissional com quem conversa com perguntas sobre o trabalho dele. Dê sinais de quanto sabe a respeito do assunto que estão debatendo.
Mantenha a noção: Seja sempre delicado e educado em todas as abordagens. Por mais que necessite falar com alguém, não force a barra. Nunca aperte um braço nem cutuque. Seja sucinto ao se apresentar e deixe a pessoa reagir. Se ela não quiser falar, peça um cartão e pergunte se pode ligar em outra hora.
Pegue um ponto específico: Se você já souber o que a outra pessoa faz, puxe assunto tocando num ponto específico, de domínio do profissional.
Depois do evento: Se tiver o cartão da pessoa, envie um e-mail lembrando que vocês se conheceram no evento e, se quiser, proponha um encontro. Adicione a pessoa no LinkedIn. Ao aceitar o convite de alguém, proceda da mesma forma.
24.4.14
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